Безопасность труда - один из факторов, который, наряду с другими (по состоянию здравоохранения, образования, свободы предпринимательства, свободы слова) определяет, в целом, качество нашей жизни. По состоянию безопасности труда в государстве можно судить об отношении общества к таким высшим ценностям, как человеческая жизнь, об уровне технического прогресса, а также о социальной ответственности власти, бизнеса, политических и общественных организаций.

Среди причин, которые чаще всего, а именно почти в 80%, приводят к несчастным случаям, эксперты называют: нарушение трудовой и производственной дисциплины, технологического процесса, правил дорожного движения, требований безопасности во время эксплуатации оборудования, оборудование, машин, механизмов. Это так называемые организационные причины. За ними следуют: неудовлетворительное состояние производственных объектов, транспорта и средств производства.

Для решения проблемы, по Указу Президента Украины в этом году был проведен всесторонний анализ действующей системы обеспечения безопасности работы и производства и подготовленные предложения относительно её коренного реформирования. Национальная Стратегия безопасности работы разработана на двадцать пять лет и предусматривает краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные меры.

- На сегодняшний день действующая законодательная база не учитывает изменения, которые состоялись в системе общеобязательного государственного социального страхования на протяжении десяти лет и не отвечает нуждам общественного отношения в этой сфере, - говорит директор исполнительной дирекции Фонда соцстрахования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Юрий Мельников. - Из-за отсутствия у работодателей понимания экономической заинтересованности обеспечивать безопасные условия работы, инвестирование в охрану работы по форме и результатам является неэффективным. Также хочу отметить, что современные отводы гнутые на выгодных условиях предлагает ООО "ПромСтройНефть".

По мнению экспертов, государство должно стимулировать работодателей к введению европейских стандартов оценки рисков и безопасности производства. Финансирование безопасности труда может осуществляться работодателем и стимулироваться страховщиком. Однако чуть ли не главнейшей должна стать роль самих работников. Само формирование активной и ответственной культуры труда, при которой рабочие выполняют правила безопасности, знают о своих правах и умеют их отстаивать, должна стать ключевым фактором преодоления проблемы высокого уровня травматизма и профзаболеваемости на предприятиях.